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崗位職責：
1、參與公司某一產(chǎn)品的設計、研發(fā)及優(yōu)化工作；
2、協(xié)助處理在制造、安裝調(diào)試及現(xiàn)場的技術問題；
3、編制技術文檔（設計方案、工藝文件、測試報告等）；
5、支持項目管理工作，包括進度跟蹤、成本核算及供應商協(xié)調(diào)；
6、跟蹤行業(yè)前沿技術，參與新工藝的研究與應用。
2025屆技術研發(fā)崗位方向：
機械工程師、電氣工程師、硬件工程師、軟件工程師、工藝工程師等相關崗位。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、自動化、軟件等相關專業(yè)；
2、通過CET-4，具備技術文檔閱讀能力；
3、具備創(chuàng)新思維，有課程設計/競賽項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展計劃：
1、入職首年，公司安排技術專家“一對一”開展師帶徒培訓及工作指導；
2、三年以內(nèi)，公司每年開展技術評定工作，根據(jù)員工工作業(yè)績和能力發(fā)展情況，調(diào)整崗位職級，垂直晉升；
3、三年以上，公司將根據(jù)員工實際情況，提供多類型職業(yè)發(fā)展路徑，如項目管理、技術支持、國內(nèi)外市場等，拓展更廣闊的橫向發(fā)展機遇。
崗位職責：
1、參與一線生產(chǎn)工作，如機械裝配/焊接/數(shù)控車床編程加工等，并記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)；
2、做好設備日常點檢、基礎故障排查及5S現(xiàn)場管理；
3、配合技術員完成工藝改進及生產(chǎn)流程優(yōu)化。
2025屆生產(chǎn)制造崗位方向：
裝配操作員、焊接操作員、電氣維修員、數(shù)控機床操作員等相關崗位。
任職要求：
1、中專及以上學歷，數(shù)控技術、焊接加工、機電一體化等相關專業(yè)；
2、能識讀機械圖紙，熟練使用基礎測量工具，掌握基礎設備操作（如焊機/機床/電氣檢測儀器）；
3、持有焊工證、數(shù)控機床操作證、電工證等技能證書者優(yōu)先錄用。
職業(yè)發(fā)展計劃：
1、入職首年，公司安排經(jīng)驗豐富的一線技師“一對一”開展師帶徒培訓及工作指導；
2、三年以內(nèi)，公司每年開展崗位技能評定工作，根據(jù)員工工作表現(xiàn)和能力發(fā)展情況，調(diào)整崗位職級，垂直晉升；
3、三年以上，公司將根據(jù)員工實際情況，提供多類型職業(yè)發(fā)展路徑，可轉崗至生產(chǎn)計劃、質(zhì)量檢驗、采購外協(xié)、技術支持、倉儲物流等崗位，拓展更廣闊的橫向發(fā)展機遇。
崗位職責：
1、參與錄井/測井/定向井/地質(zhì)導向等油田工程作業(yè)，保障項目全周期技術實施；
2、實時采集和監(jiān)測各項工程參數(shù)、地層數(shù)據(jù)、氣體組分等，識別異常數(shù)據(jù)波動；
3、使用專業(yè)軟件完成數(shù)據(jù)標準化處理并導出報告，提供地層含油性評價、井控風險預警等關鍵決策支持方案；
4、反饋設備實際工況問題，推動設計部門優(yōu)化產(chǎn)品。
2025屆油田服務崗位方向：
錄井服務工程師、測井服務工程師、定向井服務工程師等相關崗位。
任職要求：
1、大專及以上學歷，石油工程、資源勘探、地質(zhì)等相關專業(yè)；
2、英語口語優(yōu)秀者，公司將安排至國際工程服務（中東、中亞、美洲等地區(qū)）。
職業(yè)發(fā)展計劃：
1、入職首年，公司安排資深油服工程師“一對一”開展師帶徒培訓及工作指導；
2、三年以內(nèi)，經(jīng)公司內(nèi)部評估，結合員工工作表現(xiàn)和能力發(fā)展情況，調(diào)整崗位職級，垂直晉升；
3、三年以上，公司將根據(jù)員工實際情況，提供多類型職業(yè)發(fā)展路徑，可轉崗至公司內(nèi)相關崗位，如技術應用、市場銷售、項目管理、人力資源等崗位，拓展更廣闊的橫向發(fā)展機遇。
